青岛机场实施品牌化建设 探索党建品牌之路

    青岛是中国的品牌之都，在孕育了海尔、海信、青啤等世界知名品牌之后，青岛又率先在党建品牌建设领域进行了积极有益的探索。2007年8月，青岛市委办公厅下发了《关于开展创建党建品牌工作的意见》，首次将党建品牌创建工作提上重要议事日程。在企业创建党建品牌工作中，海尔是反应较早的一个。作为连续数年蝉联中国最有价值品牌第一名的著名企业，海尔人在用创新理念生产高科技产品的同时，富有创新性地打造了一个响当当的企业党建品牌：“海尔蓝中党旗红”。在企业发展和党建工作之间，海尔人创造了一个堪称完美的结合点，使党建品牌转化成生产力，推动企业创造新的辉煌。

 

    2007年是青岛机场“品牌建设年”，经过多年的文化积累和探索实践，青岛机场推出了“放飞理想”企业品牌，并形成了“情无限、心飞扬”、“温馨之旅”、“空港直通车”、“航旅专家”等一大批子品牌，成为和谐机场建设的鲜活载体。根据市委办公厅创建党建品牌工作的有关要求，结合机场“品牌建设年”，青岛机场党委围绕集团公司中心工作，开拓思路，更新观念，将品牌建设引入党建工作，从工作实践和先锋事例中着手提炼党建品牌。青岛机场运输服务部党支部在连续三年坚持开展“党员奉献日”活动的基础上，提炼出了“奉献真情”党建品牌；地保部党支部从先锋党员身上挖掘亮点，提炼出了“向我看齐”党建品牌，并赋予了品牌丰富的内涵；汽运公司党支部结合巴士业务特点，以弘扬红飘带精神为指引，提炼出了“载运真情”党建品牌；物业园林公司党支部以“绿、亮、净、美”为目标，围绕机场美化、绿化工作，持续开展了“党员奉献日”活动，以实际行动充分体现了党员的先进性。

 

    在2008年2月28日召开的机场党建工作会议上，运输服务部等四个党支部分别作了创建党建品牌经验汇报，其他各党支部也分别提出了各自的创建思路。机关一支部以正确处理本支部各处室关系、党员与群众关系、机关党员与基层党群关系为切入点，提出了“党群相融”品牌；客运公司党支部结合所属三产单位特点，以线贯穿，提出了“党情在线”品牌；实业公司党支部提出了“党情聚真诚”品牌；货运公司党支部提出了“党群心连心”品牌；急救信息党支部以“真心、热心、诚心”为原则，提出了“‘三心’永驻”党建品牌；公安、护卫、机务三个党支部结合安全工作需要，也分别提出了“忠诚卫士”、“空港卫士”、“守护安全”三个品牌。

 

    为了形成系统、规范、有内涵、有载体的党建品牌体系，借助奥运契机，以品牌为支撑，走出一条企业党建工作的品牌之路，机场党委将“党建品牌建设”作为2008年党委工作的主线，在深入总结提炼基层党建品牌亮点的基础上，聘请专家制定了详细、周密的品牌建设方案，并已初步形成了党建品牌建设的阶段性成果。

 

    在党建工作会议上，机场党委王虹书记指出，党建品牌建设是党员先进性教育的延伸和深化，是企业文化、精神文明建设的重要组成部分，更是企业品牌的补充和丰富。党的先进性不是体现在身份地位上，而是体现在行动中、体现在为人民服务的宗旨上。党的品牌要从基层中总结提炼，要在实践中得到验证，还要再回到群众中为生产和大局服务，也就是我们说的要让品牌文化“落地”，落到党员的职责上，落到群众的心坎儿里。品牌是无形的，但通过党建品牌的建设，我们要让它找到有形的载体，得到有效的落实，要让我们的党建品牌变得有价值、有意义，能够得到最广大干部职工的认可。

 

    基于这样的理念，青岛机场党委确立了“人本、求真、有为”的党建工作理念，以“有作为才能有地位”为立足点，按照为民务实的原则，围绕生产所需、群众所需创造性地开展工作。党纪工团分别针对各自服务团体，利用自身节日，开展了一系列文化交流活动。党办以服务党员、践行党员先进性为原则，以党建和党风廉政建设两个目标责任书为抓手，广泛开展了延安革命传统教育、“百日安全思想教育”、党章“五个一”专题教育、中心组学习、空港口岸文明共建、庆“七一”表彰活动、党员大合唱、“迎奥运，我是党员我先行”、“双学一实践”、“双强一实践”、捐助南方雪灾区等主题系列活动。团委积极调动青年职工工作积极性，以开展志愿者服务活动为主载体，开展了五四主题团日、瞻仰烈士陵园、无偿献血、候机楼志愿服务等活动。机场工会充分利用图书馆文化资源，于2007年4月6日成立了机场书友会，秉承“与好书为友，提高自身素质，立足本职岗位，献力和谐机场”的组建宗旨，积极引导广大职工阅读好书，培养健康生活情趣，建立了“每周一讲”主题讲座联系点和“图书漂流”长效机制，开辟了机场第一块规范、集中、开阔的阅览阵地，并通过陆续开展曲阜话《论语》、户外采风、机场讲坛、读书演讲比赛、作品征集等形式多样的学习交流活动，服务一线职工，提高文化修养，为促进机场的文化建设做了许多积极有益的工作。

 

    机场女工委以关心女性、服务女性、展示女性风采为主线，以岗位建功和创建巾帼文明岗位载体，陆续开展了安检业务技能比武、捐助春蕾女童、女职工才艺大赛、“女性 学习 和谐”主题学习交流、职场女性形象设计讲座、“玉兰盛情 共迎奥运”主题联欢会等一系列丰富多彩的活动。尤其是“巾帼建功”、“我为奥运添光彩”等活动开展以来，机场女工委结合自身优势，按照迎奥服务工作要求，广泛开展了“争创巾帼文明岗”活动。2007年，机场导乘台获得了“全国巾帼文明岗”称号，并隆重举行了“争创巾帼文明岗，优质服务迎奥运”授牌仪式，国际值机、客运售票处、96567航空综合服务热线等十三个岗位分别被评为“青岛市巾帼文明岗”，并涌现出了“青岛市十大文明服务标兵”舒卫华及一大批女星级服务员。为了不断总结女职工工作经验，提炼工作成果，机场女工委结合机场“放飞理想”品牌的推出和“品牌建设年”的开展，创建了机场女职工自己的服务品牌——“玉兰情怀”，将真挚、纯洁、高雅的玉兰花定为机场女职工的象征性标识，并培育了“勿忘我”女子安检通道服务品牌。

 

    “玉兰情怀”女工品牌是机场女职工智慧的结晶，是基于女工委多年工作成果酝酿和升华的，它不仅体现了女性特点，还彰显了机场女工工作的独特魅力。经过一年多的验证、推广和实践，“玉兰情怀”的精神内涵在岗位中得到了体现，在职工中引起了共鸣，全国及省、市妇联、市总工会分别给予了高度评价。

 

    丰富的活动内容，多样的组织形式，富有特色的岗位文化、工作品牌，为机场党建品牌的创建提供了肥沃的土壤。对外宣传工作的加强，《机场采风》杂志的创办，为党建品牌的推广提供了坚强的舆论保证。奥运在即，机遇与挑战并存，青岛机场党委将以服务奥运为契机，以党建品牌建设为主线，求真务实，积极探索，努力走出一条企业党建工作的品牌之路。