为了深化企业人事制度改革，鼓励机务技术人员岗位成才，持续推进机务职位改革工作，南航股份公司计划开展机务类职位竞聘工作，此项改革对于机务维修人员而言是提供了展现个人价值，提高自身能力的平台。南航新疆分公司飞机维修基地（以下简称“基地”）第一时间将文件精神通知到每一位员工，动员全体员工积极准备，以职位竞聘为契机强化业务知识学习，提高个人能力水平，做好充分的准备工作。
其中，基地航线处二车间针对职位竞聘工作立即决定将每周三的业务学习改成集中复习学习时间。复习资料由车间技术室提前准备,供各工段学习。通过一起讨论、研究,充分的提高了学习效率，员工们相互提问给专业知识不熟悉和年轻员工的提供了便捷的帮助。通过对专业知识的温习学习使得员工的理论知识水平有了明显的提高和进步，充分带动大家的学习的热情，受到广大员工的好评。
