根据国航统一进行的安全整顿活动，为“转变管理意识，改进机务作风，促进按章办事，确保安全生产”，顺利而全面地完成今年各项生产任务。自2月份贵阳维修基地开展将为期半年的安全整顿活动以来，基地全体干部员工通过认真学习安全，充分认识到了当前严峻的安全形势。纷纷开展安全大讨论，对工作中安全隐患、机务作风进行自我查找，并及时整改，通过优势互补，维修生产得到了进一步规范，员工遵章守纪意识大大增强，为基地营造了良好的安全生产氛围。
自3月4日，基地启动整顿活动以来，各部门纷纷开展再整顿动员，大大小小动员会共进行了7场次，学习讨论会20余场次，基地全员80人参与。尤其航线车间每天利用班前会开展了深度动员学习活动，通过各种学习，航线车间首先要求广大党员干部认真贯彻落实整顿措施，牢固树立安全生产意识，强调干部要加强监控力度、深入实际，发现问题、及时解决，严格执行各项规章制度。并提出由车间经理亲自抓，制定实施《安全教育实施方案》，确保整顿活动有章有序进行，将整顿学习活动跟踪落实到每一个机务人，确保整顿工作不漏一个。
为提高受机务人员在工作中的安全防范能力，保证安全教育学习效果，贵阳维修基地还针对不同岗位员工制定分类学习培训计划，并将对各岗位员工必须掌握的要点、重点进行全面系统地出题考核，对考试不及格人员进行处罚、再考核，直到符合要求为止。自整顿活动开展以来，进行了地面安全管理规定、接送机规范、机务人员行为规范等内容的专项培训，培训学习15场次，240余人次参与了相关培训，目的在于通过“狠抓培训，严格考核”让每位员工树立科学严谨、一丝不苟、严守规章的工作观念。
为使整顿活动有针对性，基地开展了机坪专项整顿、飞机监护、地面安全管理规定考核等活动；为加强对关键岗位的控制，基地召开了班组长以上干部及排故工程师、试车人员整顿会，会上对存在的安全隐患进行了排查，并提出了改进措施。为创造性学习，克服文件学习的枯燥，结合人为差错12个陷阱，以头脑风暴的形式开展“安全离我有多远”大讨论，组织全员进行安全隐患查找、行为规范和机务作风问题纠正活动，基地参加学习讨论的人员共80人，参与率95%以上，共提出问题60多个，可实施性建议31条。
安全整顿活动中，基地各部门、广大员工纷纷结合整顿内容，也开展了有针对性、创造性的学习活动，提高了员工参与整顿整改活动热情，使整顿工作的严肃而活泼，不乏趣味性。
在对工作进行自我查找之后，基地航线车间结合查找出的问题和工作中容易发生的疏忽和遗漏的环节，在不同地点的醒目位置设置了不同作用的警示标志和警示语，在客观上对技术人员的工作过程进行了提醒和规范，对减少因人为因素造成的工作疏漏起到重要的作用。
基地青年团员积极发挥自身特长，专门结合机务人员接送机规范动作情况制作成视频DV，进行统一观摩和培训学习，规范了机务人员的接送机动作，杜绝了以往一些因为接送机动作不规范而导致的与飞行人员交流障碍问题的发生。
通过整顿活动此阶段的学习，基地机务人员日常行为、工作作风得到全面而明显地改善，工作中还涌现出了许多因发现隐患，及时排处故障保障飞机安全正常的先进事迹。如3月28日，机务人员谷民昌同志检查飞机时，发现5号机坪位左机翼处加油井盖处往外冒航空煤油，判断出加油井地面溢油事件，通过及时上报、妥善地处理，避免了一起严重安全隐患，保障了航空器安全，严谨的机务作风、良好的机务形象受到局方、机场和机组的广泛好评。
